徐州医药高等职业学校学生会工作考核办法
（试 行）
为加强9I果冻制作厂学生会组织规范化、制度化建设， 完善校系各级学生会内部管理，充分调动干部成员工作积极性、主动性和创造性，提高9I果冻制作厂学生会干部成员的整体素质，发挥学生会组织在校系各级管理中的桥梁纽带和示范性作用，提升服务意识和水平。同时为客观公正地考核学生干部成员岗位职责的履行及各部门的工作实绩，形成学生会自我管理、自我监督和自我教育的有序运行机制，进一步提高学生会管理组织的工作水平和服务质量，依据《江苏省徐州医药高等职业学校学生会章程》有关规定，结合实际情况特制定如下考核办法。
一、考核原则：
1、公平公正原则
对校系各级学生会各部门及所有成员，统一标准，严格执行。
2、实事求是原则
对考核中各类情况和数据要力求客观、真实地反映被考核人或部门的工作。
3、公开透明原则
提前公布考核制度和方案，对考核过程和结果及时公布。
4、民主监督原则
考核委员会由校系各级学生会干部组成，考核过程民主运行，相互监督。
5、奖惩分明原则
对优秀部门或个人给予相应表彰奖励；对不合格部门或个人在适当范围予以通报。
二、考核方法
1、考核时间
以学期为单位，每学期初对上学期工作进行考评，一年两次。
2、考核小组
校系五个学生会负责人和学生会办公室主任组成考核小组，负责各项目的全程考核及分数汇总。学工处负责对考核小组全程指导。
3、考核对象
校系五个学生会组织、全体学生会干部成员。
4、考核过程
（1）考核小组每月抽查一次，考核各学生会部门工作开展情况。
（2）每学期初，五个学生会负责人上报各项考核资料并在10分钟以内简要汇报工作，考核小组对各学生会上学期工作进行统一考核现场评分。
（3）在校园设“学生会工作作风监督箱”，根据学生投诉材料，查实后扣减相应分数。
5、考核成绩
考核采取百分制，总分为平时抽查成绩占20%，期末综合成绩占80%，总分加上附加项目分数为总评成绩。按考核分数，评定相应等级。
叁、考核目标
1、政治素质
学生会干部成员应当具有正确的政治方向，热爱祖国，拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和叁个代表重要思想，自觉地遵守法律，增强法律观念，立志成为新时期全面发展的高技能优秀人才。
2、工作素质
学生会干部成员应当热爱学校，自觉维护学校整体利益，模范遵守学校的各项规章制度，积极参加学校组织的各项活动，牢固树立服务意识。有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勇于实践，善于创新，乐于奉献，积极主动地在同学中开展工作。
3、作风素质
学生会干部成员要对工作认真负责，具有严谨工作作风，实事求是，服从领导，坚持原则，善于协作，把握大局，主动高效，加强创新，同时注意积累和交流工作经验，总结教训，发挥自己的个性与特长，争当先进。同时积极帮助其他同学共同进步，为学校争光。
4、品德素质
学生会干部成员要具有良好的品德素质，尊敬师长，团结同学，拥有良好的群众基础。工作和生活中不怕困难，勇挑重担，为人诚实，任劳任怨，助人为乐，谦虚谨慎，勇于开展自我批评，严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。
5、专业素质
学生会干部成员应当勤奋学习专业知识，积极协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯，注重学习方法，提高学习效率，保证优异的学习成绩，锻炼熟练的专业技能操作水平，在同学中起到模范带头作用。
四、考核内容：
1、学生会建设（部门设置、规章制度、部门例会记录、计划总结）
2、思想教育（主题教育活动、板报、宣传材料报送）
3、校园文化（第二课堂活动、文化艺术、学风建设）
4、社会实践（寒、暑期社会实践活动、学生志愿服务组织）
5、特色与创新（有较大社会影响，值得推广的大型活动方案、记录及总结）
6、部风建设（工作态度、工作能力、工作成效）
7、表率作用（成员遵守校规校纪情况）
8、附加项目（组织参加国家、省、市活动获奖）
五、奖惩制度
1、考核结果作为评选优秀系学生会、优秀学生会干部的主要依据。
2、由于校学生会、系学生会相应部门工作失误，对全局工作造成极大影响，取消校学生会、该系学生会相应部门人员的评比资格。
3、工作中有意见但不通过正当渠道反映，无理取闹干扰全局工作，取消校学生会、该系学生会相应部门人员的评比资格。
4、所在系学生发生重大恶性事件，取消该系学生会的评比资格。
5、根据各级学生会考核名次，确定优秀学生会干部和优秀学生会成员比例，对前两名学生会颁发优秀学生会锦旗。
第一名：优秀学生干部占50%，优秀学生会成员占40%；
第二名：优秀学生干部占45%，优秀学生会成员占35%；
第叁名：优秀学生干部占40%，优秀学生会成员占30%；
第四名：优秀学生干部占35%，优秀学生会成员占25%；
第五名：优秀学生干部占30%，优秀学生会成员占20%；
六、考核细则
序号
| 项目
| 分值
| 检查内容
| 分值
分布
| 检查
方法
| 得分
| 1
| 学
生
会
建
设
| 25
| 1、学生会部门设置符合学校要求，班子健全，队伍稳定，分工明确，工作效率高。
| 4
| 工作成绩、调查了解
|
| 2、学生会规章制度（含部门）齐全
| 3
| 查看资料
|
| 3、学生会应及时传达布置上级组织的文件，研究本部门、系的各项工作，有计划总结。
| 4
| 查看会议记录
|
| 4、对学生会成员工作的指导、管理和考核有制度、有落实，定期召开会议。
| 5
| 查看文件
| 5、学生会检查、扣分制度及检查记录
| 5
| 查看相关资料
| 6、做好学生干部培训工作，每学期不少于两次。
| 4
| 查看文件
| 2
| 思
想
教
育
| 10
| 1、从学生思想实际出发，学生会各部每学期至少组织参加1—2次主题教育活动，活动有鲜明特色，具有较好的效果。
| 1-5
| 查看资料
|
| 2、重视宣传阵地建设，舆论导向正确。定期围绕学校建设出宣传板；经常向上一级网站、校刊报送相关宣传材料。
| 1-5
|
| 3
| 校
园
文
化
| 20
| 1、校园文化活动丰富多彩健康向上，突出学生会各部特色，树立校、系文化品牌活动。
| 1-6
| 观摩有关活动，听
取汇报，查看有关文件，资
料。
|
| 2、积极参加全校性文化艺术活动，校学生会各部门或各系学生会参与率高，组织严密，宣传动员效果好，成绩突出。
| 1-7
|
| 3、经常开展学风建设系列活动，校学生会各部门或各系学生会参与率高，组织严密，宣传到位，效果好。
| 1-7
|
| 4
| 社
会
实
践
| 10
| 1、根据学校相关规定，校学生会各部、各系形成完善的制度，形成科学的考核和激励机制、活动机制。
| 2
| 听取汇报查看有关文件资料
|
| 2寒、暑期社会实践活动有宣传动员、培训指导、经验交流、检查评比。
| 2
|
| 3、社会实践参与率达95%以上，社会实践报告优秀率高，学生成绩评定客观、公正。
| 3
|
| 4、各系有学生志愿服务组织、校学生会各部有志愿服务人员，建立并有稳定的服务基地，形成专业特色。各系学生会至少开展2-3次校内外志愿服务活动（校各部中有人参加），参加人数多，效果好。
| 3
|
| 5
| 部
风
建
设
| 10
| 1、学生会各部门工作态度积极向上，积极进取，工作热情高，能认真贯彻落实上级部门布置的各项工作。
| 1-3
| 工作实效、资料，调查了解
|
| 2、学生会各部门工作方式方法灵活，能正确处理各种矛盾，圆满完成上级交付的各项工作。
| 1-4
| 3、学生会各部门工作成绩突出，师生满意度高。
| 1-3
| 6
| 特
色
与
创
新
| 10
| 1、能够大胆创新，开展特色工作，校学生会各部、系学生会成员在团员青年中引起较好反响，并在全校范围内产生较大影响。经学工处、校团委认定并在全校范围内进行推广的典型。
| 1-5
| 查看方案、活动记录及总结
|
| 2、组织的各项活动和建设，能够结合专业特色，积极吸纳社会资源，长期开展，形成本部门、本系的特色品牌活动。
| 1-5
| 7
| 表
率
作
用
| 15
| 1、学生会成员模范遵守校规校纪，在学生中起表率作用。
| 得分等于15减去总扣分
| 查看资料
|
| 2、学生会成员应自觉遵守校规校纪，普通违纪每人次扣0.2分，因违纪受到警告处分每人次扣2分，因违纪受到记过或以上处分每人次扣4分。
| 8
| 附
加
分
| 据实计算
| 1、在市级或以上举办的活动中获奖、为学校争光，获市级叁等奖或以上加3分，省级叁等奖或以上加6分，国家级叁等奖或以上加12分。
2、组织有影响力的活动，社会反响良好，得到市级或以上媒体正面报道为学校争光，加5分；获得市级或以上部门锦旗或证书加3分，表扬信加1分。
| 据实
计算
| 查看资料
|
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江苏省徐州医药高等职业学校
二〇一〇年四月十五日
| 
