严密考核管理 强化实践效果
——9I果冻制作厂组织专业教师参加暑期公司实践工作
近日，9I果冻制作厂启动了2009年度的暑期公司实践工作，有104名专业教师将在暑期进行实践锻炼。今年学校调整了管理方式，增加了考核环节，将在实践结束后统一组织考核鉴定。
在以往的公司实践工作中，专业教师虽然也能够做到自觉认真的参加公司一线的顶岗锻炼，但是由于没有系统的培养方案，实践工作往往体现不出应有的压力，有些教师也就仅仅要求自己 “积极出勤、参与即可”，实践的总体效果不甚理想。基于此，学校对于今年的公司实践的管理方案进行了及时的较大幅度的调整，在实践工作开始前就制定公布了培训方案，明确了实践目标要求和考核标准。在实践结束以后，所有教师将参加理论考试和实践操作考核，没有通过考试和考核的实践经历学校不予认可。增加考核环节给了实践教师适当的学习压力，可以起到强化实践效果的最终目的。
在公司实践工作的启动会议上，学校的高侠副书记详细解读了方案细则，并对公司实践工作提出了殷切的希望。她希望所有参训教师能够以认真的态度参加今年的公司实践工作，切实从实践中学会设备操作技能，取长补短、稳步提高，切实达到“提高教师专业技能水平和实践教学能力，优化教师的能力素质结构，加快双师型教师队伍的建设”的培训效果，为快速推进职业教育改革的深入发展贡献出自己的力量。
