为了帮助新进人员尽快适应岗位、提升教育教学水平，学校于6月28日下午，召开了13名新进人员考核反馈及座谈会。校党委书记高侠，副校长袁龙，各用人部门负责人、负责考核部门的负责人、带教教师及新进人员参加了会议。
座谈会上，教务处、人事处分别通报了对新进人员的考核情况。结合新教师考核，袁龙副校长从教学环节把握、现代教学手段应用等方面，对新教师提出了要求，希望新教师多向老教师请教，取长补短，同时积极参与专业建设和各类教学竞赛，全面提升教学科研能力。
高侠书记结合自己听课时发现的问题,对带教教师、新教师进行了分析，提出了一些针对性的意见建议。高侠书记强调，新进教师要继续加强基本功训练，从细节入手，把握好备课上课各环节，同时教学过程中还要注意融入课程思政；新进人员不仅要注意显性资源的运用，更要注重沟通能力、亲和力等隐性资源的提升。高侠书记通报了此次考核结果，并要求大家正确看待排名，在今后的工作中发扬成绩，改进不足，再接再厉，不断取得新成绩。
会上，大家就新进人员比较关心的职称申报、顶岗锻炼等问题进行了交流，高侠书记叮嘱新教师要平衡好工作与生活，做好职业发展规划。
