1月13日上午，徐州市纪委宣教室姚建中主任带队的教育系统创建“勤廉教育”考核组一行四人来校，就“勤廉教育”建设工作进行考核，并听取学校工作汇报。校领导王吉东、张桂民、王质明、高侠、崔福军、袁龙参加汇报会。张桂民副校长代表学校汇报学校勤廉教育工作开展情况。
2009年，学校党委高度重视“勤廉教育”创建工作，在全校形成了党委统一领导、组织协调、部门各负其责、职工积极参与的领导机制和工作机制。一是加强领导，常抓不懈。学校把党风廉政建设工作纳入全年工作计划，认真落实徐州市委《工作意见》和省局党组《实施方案》要求，按照高职学校特点和教育规律，构建惩防体系，推进学校党的建设和各项工作健康发展。二是完善措施，健全机制。在改进干部工作作风方面。深化宣传教育，认真落实“五个一活动”，推进廉政文化建设，营造良好氛围；坚持“五个结合”强化廉洁教育，在教育过程中坚持与学习实践科学发展观相结合、与常规学习相结合、与岗位职责相结合、与警示教育相结合、与严格管理相结合；积极组织党员干部学习有关文件精神文献资料，加强党性修养，转变工作作风，特别是涉及职工利益和职工关注的热点问题，坚持急事急办、特事特办的原则。在健全惩治和预防腐败体系方面。坚持议事民主集中制，加强党内民主监督；不断健全干部管理机制，规范干部行为；完善管理制度，规范办事程序；制定有效措施，认真开展治理“小金库”工作。在完善监督制约机制方面。继续推进校务公开，特别是与教职工利益密切相关的重大事项，接受群众监督，拓宽群众监督渠道，实施全程监控。并且在全年创建工作中坚持做到干部职工学习制度常态化，工作落实规范化，监督制约全程化，使勤廉教育创建活动取得了良好成效，为学校的更好发展提供了有力的政治保证。
考核组认真听取了9I果冻制作厂的工作汇报，并详细查看相关资料，他们对9I果冻制作厂的创建工作给予充分肯定，认为在过去的一年里，学校的“勤廉教育”特别是党风廉政建设工作取得了很好成绩，比如干部廉政警示教育日和与干部家属签定廉政承诺书等做法值得借鉴。考核组同时希望9I果冻制作厂进一步完善和改进有关工作，把“勤廉教育”工作引向深入。
